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团队讲师课程
刘上
时间是效率的价值尺度
执行力
团队
建设
领导力
在快节奏的现代社会，效率备受关注，而时间是衡量效率价值的关键尺度。 从经济学角度看，时间就是金钱，凸显其经济价值。如电子产品制造企业优化生产线后，产品组装时间减少
刘上
做奋斗者，亦为劳动者
团队
建设
在时代的浪潮中，我们面临着一个抉择：是成为一名奋斗者，还是仅仅做一个普通劳动者？于我而言，这并非是一道非此即彼的单选题，而是相辅相成的共生路径，我愿同时踏上这两条征
刘上
军创企业人力管理与
团队
建设管理
团队
建设
中层管理
人力资源
军创企业作为融合军事特质与商业追求的独特组织形式，在人力资源管理及
团队
建设方面既有优势，也面临挑战。如何有效整合资源、激发
团队
活力，是其发展的关键所在。 军创企业
陈小洪
《沟通之道：高效沟通技巧提升训练营》
沟通技巧
团队
建设
领导力
职业素养
【课程大纲】 【思考】在日常沟通中有哪些你认为再正常不过的表达，被对方误会的？ 一、为什么每个人的沟通如此不同？ 1. 沟通管理模型：剥洋葱法 2. 第一层：沟通
刘上
团队
平衡的艺术
团队
建设
中层管理
在
团队
管理的舞台上，平衡是一门精妙的艺术。 任务分配的平衡乃关键起始。管理者需深知成员能力与特长，将工作精准切割。犹如拼图，让擅长策划的构思框架，精于执行的落实细
邱文山
运用《道德经》智慧，打造你的高效
团队
国学管理
团队
建设
国学文化
领导力
执行力
如果你的
团队
里有以下现象： 1、
团队
成员对
团队
目标不明确，不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确：比如成员之间交流时，经常出现误解对方意思的情况，或者
陈文彬
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越
团队
执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向，以业务为优先，解决了生存→发展→壮大后，当遇到发展瓶颈，或者领导者有先见之明，晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍，旨在通过赋能
许愿
许愿老师的《集团型企业如何打造更加务实高效的财务
团队
与实务演练》课程
财务
团队
团队
构建
引子（如何让财务部门人见人爱） 第一章 财务部门在企业中的影响力与
团队
定位 一、不同公司对于财务不同的要求与期待有哪些 二、企业的财务部............色
刘上
刘上说——结构思考力
沟通技巧
团队
建设
刘上老师在中央财经大学给高级研修班的学员们讲授了《结构思考力》，这种思考力是一种非凡的能力，它能让我们在复杂的情境中迅速理清头绪。 就像搭建积木，每一块都有其位置
刘上
建设优秀
团队
的要点
团队
建设
优秀的
团队
是组织成功的关键。建设这样的
团队
，首先要明确共同目标，这是
团队
前行的灯塔，指引成员协同努力。目标需清晰、可衡量且为成员所认同。 人才选拔至关重要，应基于
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