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九型人格讲师课程
刘上
打破部门墙！
九型人格
+ 项目管理法助你高效跨部门协作
团队建设
沟通技巧
中层管理
心态培训
职业素养
在企业的日常运转中，类似这样的场景并不少见：市场部熬夜打磨的营销方案，因技术部资源调配问题无法按时上线；销售部为促成订单向客户承诺的特殊功能，却给研发团队带来巨大
刘上
带团队困难重重，如何用这些绝招破局？
团队建设
沟通技巧
培训师培训
中层管理
九型人格
在竞争激烈的职场环境中，带领一支高效能的团队是众多管理者追求的目标。要想带出一支优秀的团队，并非易事，需要掌握一些行之有效的方法和策略。以下便是带团队的几个关键绝
刘上
打造卓越领导力与执行力：企业发展的关键
团队建设
沟通技巧
九型人格
领导力
执行力
在企业管理的广袤版图中，卓越的领导力与执行力宛如熠熠生辉的北极星，指引着企业前行的方向，是企业稳健发展的核心驱动力。刘上老师的打造卓越领导力与执行力课程，犹如一把
刘上
刘上老师《情绪管理与职场解压》：职场人的心灵救赎
九型人格
沟通技巧
领导力
团队建设
中层管理
在当今社会，人们生活水平日益提升，却也陷入工作、家庭、社交的重重压力中。刘上老师精心打造《情绪管理与职场解压》课程，成为无数职场人的“救星”。 社会经济快速发展，
刘上
管理者的角色使命是带领团队走向成功
九型人格
领导力
团队建设
在竞争激烈的商业世界中，管理者的角色使命举足轻重，那就是带领团队走向成功。这并非易事，它涵盖多个关键层面。 目标引领是管理者的首要职责。管理者需为团队勾勒清晰且切
刘上
用鼓励之代替批评
领导力
九型人格
批评如同利剑，虽能指出问题，却容易在人与人之间筑起高墙。过度的批评会让人产生防御心理，阻碍沟通与进步。然而，很多时候，我们习惯性地举起批评的“大棒”，却忽略了鼓励
刘上
过度沉迷于管理者角色
九型人格
领导力
优秀的人骨子里或多或少会有一些骄傲，作为管理者，必须对骄傲多一些警惕。如果你在下属面前一直想着自己位高权重，竭力保持威严，那么会带来诸多问题，阻碍个人与团队的发展
刘上
用心捕捉员工优点
九型人格
领导力
在企业的日常运营中，管理者常常忙于应对各种任务指标、业务流程，却容易忽略身边最宝贵的财富——员工的优点。用心捕捉员工的优点，不仅是对员工个体的尊重与认可，更是推动团
刘上
现代管理的角色进化论
九型人格
在任何一个组织里，角色的存在就像戏剧中的不同人物，各自承载着独特的使命与职责，共同推动着“剧情”发展。 管理是一场对人性的深度洞察与驾驭。通过精准识别团队成员的性
刘上
管理者影响力：团队发展的核心驱动力
九型人格
管理者的影响力，首先彰显于对团队成员的塑造。优秀的管理者是行为的楷模，其敬业精神、严谨态度与高效执行力，如同明亮的灯塔，为员工照亮前行的道路。激励鼓舞是管理者影响
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